Características de los Grandes Líderes en un Equipo
1. Son personas con grandes sueños, un extraordinario optimismo y están llenos de entusiasmo.
2. Se educan leyendo y escuchando CD’s de información positiva diariamente, porque saben que solamente en la educación está su futuro.
3. Están llenos de alegría, son amistosos, leales, valientes, poseen una actitud positiva, son honestos y confiables.
4. Saben escuchar. Saben que para continuar creciendo se mantienen atentos y receptivos a lo que les tienen que decir.
5. Son íntegros. No venden su integridad por dinero, venganza, orgullo, ni poder.
6. No hablan negativo de ningún otro miembro del Equipo a sus espaldas. Lo dialogan personalmente.
7. No sobre reaccionan ante las situaciones desprovistas o negativas.
8. No critican, sino unen. Saben perdonar.
9. No se enfocan en los problemas. Se enfocan en encontrar la solución a cada situación que se presenta.
10. Se alegran del éxito de todos los demás y los animan a continuar.
11. Dan su apoyo total y están dispuestos a pagar el precio una y otra vez.
12. Son voluntarios y aportan su talento en las actividades para el bien común de todo el Equipo.
13. Edifican, influencian positivamente en los demás sin manipular.
14. Tienen una alta auto estima. Reciben la edificación sin dejar crecer el ego. Mientras más son edificados, más humildes son.
15. Nunca se empequeñecen por ningún error. Aprenden de ellos.
16. Confían en el conocimiento de sus líderes (up lines).
17. Aplican los principios y valores de un ser humano ejemplar.
Roberto Pérez
Equipo profesionales en red.
2. Se educan leyendo y escuchando CD’s de información positiva diariamente, porque saben que solamente en la educación está su futuro.
3. Están llenos de alegría, son amistosos, leales, valientes, poseen una actitud positiva, son honestos y confiables.
4. Saben escuchar. Saben que para continuar creciendo se mantienen atentos y receptivos a lo que les tienen que decir.
5. Son íntegros. No venden su integridad por dinero, venganza, orgullo, ni poder.
6. No hablan negativo de ningún otro miembro del Equipo a sus espaldas. Lo dialogan personalmente.
7. No sobre reaccionan ante las situaciones desprovistas o negativas.
8. No critican, sino unen. Saben perdonar.
9. No se enfocan en los problemas. Se enfocan en encontrar la solución a cada situación que se presenta.
10. Se alegran del éxito de todos los demás y los animan a continuar.
11. Dan su apoyo total y están dispuestos a pagar el precio una y otra vez.
12. Son voluntarios y aportan su talento en las actividades para el bien común de todo el Equipo.
13. Edifican, influencian positivamente en los demás sin manipular.
14. Tienen una alta auto estima. Reciben la edificación sin dejar crecer el ego. Mientras más son edificados, más humildes son.
15. Nunca se empequeñecen por ningún error. Aprenden de ellos.
16. Confían en el conocimiento de sus líderes (up lines).
17. Aplican los principios y valores de un ser humano ejemplar.
Roberto Pérez
Equipo profesionales en red.
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